Кофейный Дайджест
Cafe Imports из Миннеаполиса стал 100% компанией, принадлежащей сотрудникам, благодаря плану Employee Stock Ownership Plan (ESOP). Основатель компании, Эндрю Миллер, отметил, что этот шаг поможет сохранить независимость и долгосрочное видение бизнеса. Теперь 68 сотрудников, представляющих 17 стран, стали владельцами компании и смогут накапливать акции в своих пенсионных счетах.
Почему это важно для нас? Модель совместного владения может значительно повысить мотивацию сотрудников и улучшить бизнес-процессы, что положительно скажется на качестве работы и обслуживании клиентов. В кофейной отрасли такие инновации могут стать примером для других компаний, стремящихся к устойчивому развитию и лучшим отношениям в команде. Что скажешь, может стоит задуматься о чем-то подобном для своей компании? ☕️ #кофейныйбизнес #сотрудничество #мотивированныесотрудники
Cafe Imports из Миннеаполиса стал 100% компанией, принадлежащей сотрудникам
Лучшее о кофе — каждый день
Новости мировой кофейной индустрии в Telegram. Без спама, по делу.
Подписаться
Полный текст статьи
На складе Cafe Imports в Сиэтле. Все изображения предоставлены Cafe Imports.
Сиэтлская компания по импорту зелёного кофе Cafe Imports стала на 100% принадлежащей сотрудникам в рамках плана участия работников в акционерном капитале (ESOP), о чем сообщила сегодня.
33-летняя компания не раскрыла оценку или финансовые условия сделки, в рамках которой создан траст в интересах сотрудников-участников. Основатель компании Эндрю Миллер отметил, что такая структура собственности выбрана частично для сохранения независимости Cafe Imports и долгосрочной стратегии.
«Собственность сотрудников позволяет нам сохранить эту независимость, поддержать долгосрочные перспективы компании и продолжать инвестировать в людей и отношения, которые сформировали то, кем мы являемся», — сказал Миллер.
ESOP — это регулируемая на федеральном уровне программа пенсионного обеспечения. Подходящие по критериям сотрудники накапливают акции компании на пенсионных счетах, причем акции распределяются в соответствии с правилами плана. Как правило, сотрудники получают стоимость акций по выходу на пенсию или при увольнении.
Для Cafe Imports ESOP теперь владеет 100% компании, согласно сообщению, опубликованному сегодня. Сеть супермаркетов Publix, возможно, является наиболее заметным примером компании, принадлежащей сотрудникам, через ESOP.
По данным Прогресс-отчета Cafe Imports за 2026 год, в компании работает 68 сотрудников, представляющих 17 различных стран и регионов. Cafe Imports не раскрыла подробности о критериях участия, условиях получения, распределении акций или финансировании, связанных с планом.
Миллер, который основал Cafe Imports в 1993 году после импорта контейнера кофе с семейной фермы друга из Бразилии в Сиэтл, описал собственность сотрудников как способ поддерживать текущую траекторию компании, а не готовить её к внешней покупке.
«Моей главной задачей в этом процессе было сохранить целостность того, что я строил большую часть своей жизни, и продолжать движение компании по тому же пути, по которому мы шли», — сказал Миллер в пресс-релизе сегодня.
Изменение структуры собственности продолжает прогрессивный путь Cafe Imports за последние три десятилетия. Компания была влиятельной силой в движении «Третьей волны» кофе, продвигая качественные прослеживаемые партии кофе, а также строя долгосрочные отношения с производителями и обеспечивая прозрачность.
Компания, которая в 2023 году стала сертифицированной B Corp, также продолжает приверженность обучению обжарщиков и потребителей, включая запуск в 2023 году своей образовательной платформы по кофе ed+u.
Переход прав собственности происходит на фоне сложной ситуации для независимых и средних торговцев кофе, так как исторически высокие цены на зелёный кофе, рыночная волатильность и растущие требования к финансированию создали давление на рабочий капитал. Mercon Coffee Group подала заявление о банкротстве по главе 11 в конце 2023 года, в то время как бразильские трейдеры Atlantica и Cafebras искали защиту от банкротства в начале 2025 года с задолженностью около $367 млн. Базирующаяся в Германии компания Benecke Coffee, материнская компания спешелти импортера Rehm & Co., позже вступила в процедуру неплатежеспособности перед тем, как Rehm присоединился к группе Sucafina.
Сама Cafe Imports отметила в прошлом году, что повышенные цены на кофе создают новые требования к наличным деньгам и финансовую нагрузку для импортеров и других бизнесов по всей цепочке поставок.
«На протяжении многих лет мы продолжали сосредотачиваться на поиске кофе, который нас вдохновляет, и поиске обжарщиков, которые видят ту же ценность в этих исключительных кофе, что и мы», — сказал Миллер. «К счастью, успех пришел, но путь определенно не был линейным».
Комментарии? Вопросы? Есть новости для обсуждения? Свяжитесь с редакторами DCN здесь. Чтобы быть в курсе всех последних новостей кофейной индустрии, подписывайтесь на рассылку DCN.
Ник Браун
Ник Браун — редактор Daily Coffee News от Roast Magazine.
Теги: Эндрю Миллер, Atlantica, B Corp, Benecke Coffee, Cafe Imports, Cafebras, ed+u, собственность сотрудников, план участия работников в акционерном капитале, ESOP, зелёный кофе, импортеры, Mercon Coffee Group, Сиэтл, Миннесота, Rehm and Co., Sucafina
Сиэтлская компания по импорту зелёного кофе Cafe Imports стала на 100% принадлежащей сотрудникам в рамках плана участия работников в акционерном капитале (ESOP), о чем сообщила сегодня.
33-летняя компания не раскрыла оценку или финансовые условия сделки, в рамках которой создан траст в интересах сотрудников-участников. Основатель компании Эндрю Миллер отметил, что такая структура собственности выбрана частично для сохранения независимости Cafe Imports и долгосрочной стратегии.
«Собственность сотрудников позволяет нам сохранить эту независимость, поддержать долгосрочные перспективы компании и продолжать инвестировать в людей и отношения, которые сформировали то, кем мы являемся», — сказал Миллер.
ESOP — это регулируемая на федеральном уровне программа пенсионного обеспечения. Подходящие по критериям сотрудники накапливают акции компании на пенсионных счетах, причем акции распределяются в соответствии с правилами плана. Как правило, сотрудники получают стоимость акций по выходу на пенсию или при увольнении.
Для Cafe Imports ESOP теперь владеет 100% компании, согласно сообщению, опубликованному сегодня. Сеть супермаркетов Publix, возможно, является наиболее заметным примером компании, принадлежащей сотрудникам, через ESOP.
По данным Прогресс-отчета Cafe Imports за 2026 год, в компании работает 68 сотрудников, представляющих 17 различных стран и регионов. Cafe Imports не раскрыла подробности о критериях участия, условиях получения, распределении акций или финансировании, связанных с планом.
Миллер, который основал Cafe Imports в 1993 году после импорта контейнера кофе с семейной фермы друга из Бразилии в Сиэтл, описал собственность сотрудников как способ поддерживать текущую траекторию компании, а не готовить её к внешней покупке.
«Моей главной задачей в этом процессе было сохранить целостность того, что я строил большую часть своей жизни, и продолжать движение компании по тому же пути, по которому мы шли», — сказал Миллер в пресс-релизе сегодня.
Изменение структуры собственности продолжает прогрессивный путь Cafe Imports за последние три десятилетия. Компания была влиятельной силой в движении «Третьей волны» кофе, продвигая качественные прослеживаемые партии кофе, а также строя долгосрочные отношения с производителями и обеспечивая прозрачность.
Компания, которая в 2023 году стала сертифицированной B Corp, также продолжает приверженность обучению обжарщиков и потребителей, включая запуск в 2023 году своей образовательной платформы по кофе ed+u.
Переход прав собственности происходит на фоне сложной ситуации для независимых и средних торговцев кофе, так как исторически высокие цены на зелёный кофе, рыночная волатильность и растущие требования к финансированию создали давление на рабочий капитал. Mercon Coffee Group подала заявление о банкротстве по главе 11 в конце 2023 года, в то время как бразильские трейдеры Atlantica и Cafebras искали защиту от банкротства в начале 2025 года с задолженностью около $367 млн. Базирующаяся в Германии компания Benecke Coffee, материнская компания спешелти импортера Rehm & Co., позже вступила в процедуру неплатежеспособности перед тем, как Rehm присоединился к группе Sucafina.
Сама Cafe Imports отметила в прошлом году, что повышенные цены на кофе создают новые требования к наличным деньгам и финансовую нагрузку для импортеров и других бизнесов по всей цепочке поставок.
«На протяжении многих лет мы продолжали сосредотачиваться на поиске кофе, который нас вдохновляет, и поиске обжарщиков, которые видят ту же ценность в этих исключительных кофе, что и мы», — сказал Миллер. «К счастью, успех пришел, но путь определенно не был линейным».
Комментарии? Вопросы? Есть новости для обсуждения? Свяжитесь с редакторами DCN здесь. Чтобы быть в курсе всех последних новостей кофейной индустрии, подписывайтесь на рассылку DCN.
Ник Браун
Ник Браун — редактор Daily Coffee News от Roast Magazine.
Теги: Эндрю Миллер, Atlantica, B Corp, Benecke Coffee, Cafe Imports, Cafebras, ed+u, собственность сотрудников, план участия работников в акционерном капитале, ESOP, зелёный кофе, импортеры, Mercon Coffee Group, Сиэтл, Миннесота, Rehm and Co., Sucafina
