Кофейный Дайджест
Rancilio Group представила свой отчет о устойчивом развитии на 2025 год, который демонстрирует стремление компании интегрировать устойчивость, ответственность и измерение воздействия в бизнес-модель. В документе описан путь компании к более устойчивому развитию, акцентируются вопросы управления, экологического воздействия и гендерного равенства. Этот отчет — не просто набор статей, а шаг к более прозрачному взаимодействию со всеми заинтересованными сторонами.
Такой подход важен для всей профессиональной кофеиндустрии, где устойчивость становится неотъемлемой частью стратегии. Если ты владелец кофейни или бариста, следить за этим трендом — жизненно необходимо: потребители все больше ориентируются на ответственность брендов. Переход к более устойчивым практикам поможет тебе не только соответствовать ожиданиям клиентов, но и укрепить позиции на рынке. #Rancilio #устойчивость #кофейнаяиндустрия
Rancilio Group представила отчет о устойчивом развитии на 2025 год
Лучшее о кофе — каждый день
Новости мировой кофейной индустрии в Telegram. Без спама, по делу.
Подписаться
Полный текст статьи
Отчёт описывает путь компании к более устойчивой бизнес-модели, выделяя вопросы управления, воздействия на окружающую среду, инклюзии и сертификации в области гендерного равенства.
Поделитесь своими кофеисториями с нами, написав на [email protected].
ПАРАБЬЯГО (Милан) – Группа Rancilio представляет свой Отчёт о устойчивом развитии на 2025 год, добровольный документ, составленный в соответствии с европейским стандартом VSME, который освещает путь эволюции компании, нацеленной на интеграцию устойчивого развития, ответственности и измерения воздействия в её модель развития. «Сегодня профессиональная кофейная индустрия быстро меняется. Новые технологии, ожидания заинтересованных сторон и такие важные темы, как устойчивое развитие и изменение климата, трансформируют индустрию и способы работы компаний», — говорит Николо Лизо, менеджер по охране труда, экологии и устойчивому развитию. «По этой причине мы тоже эволюционируем как компания, интегрируя наш опыт и промышленную культуру с более структурированными инструментами и процессами, способными конкретно измерять наше воздействие и направлять будущие решения. Сертификации в области качества, экологии, здоровья и безопасности, вместе с оценкой EcoVadis, представляют собой прочные основы этого пути».
Отчёт о устойчивом развитии на 2025 год был создан с целью сделать этот путь прозрачным и укрепить постоянный диалог со всеми заинтересованными сторонами. «Для нас устойчивое развитие означает создание долгосрочной ценности с постоянством, ответственностью и конкретной фокусировкой на том, что мы делаем каждый день».
Документ следует прогрессивному пути: от промышленных корней компании к системам, которыеGuidel его операции, и, наконец, к инициативам, разработанным в 2025 году в области экологии и социума.
Этот путь продолжал развиваться в 2026 году и нашёл дальнейшее подтверждение в мае с получением сертификации UNI/PdR 125:2022 в области гендерного равенства. Эта сертификация признаёт работу, проведённую для укрепления организационной модели, ориентированной на инклюзию, равные возможности и устойчивый рост, вводя измеримые показатели в области управления, HR-процессов, равенства зарплат и поддержки родителей.
«Мы создали инструменты защиты и обратной связи, такие как Кодекс этики, процедура анонимного сообщения о нарушениях и система управления отчётностью. Язык также играет роль в формировании культуры, инклюзии и уважения», — говорит Стефания Рагуза, финансовый директор и член комитета по гендерному равенству.
«Наша цель — создать среду, в которой каждый человек чувствует себя уважаемым, признанным и свободным выражать свою ценность», — заключает Рагуза.
Отчет о устойчивом развитии на 2025 год является частью более широкой системы, нацеленной на постоянное совершенствование и прозрачность, созданной для поддержки эволюции компании и обмена результатами, обязательствами и приоритетами на будущее.
Чтобы узнать больше о пути и ознакомиться с Отчётом о устойчивом развитии на 2025 год: www.ranciliogroup.com/it/sustainability/
Поделитесь своими кофеисториями с нами, написав на [email protected].
ПАРАБЬЯГО (Милан) – Группа Rancilio представляет свой Отчёт о устойчивом развитии на 2025 год, добровольный документ, составленный в соответствии с европейским стандартом VSME, который освещает путь эволюции компании, нацеленной на интеграцию устойчивого развития, ответственности и измерения воздействия в её модель развития. «Сегодня профессиональная кофейная индустрия быстро меняется. Новые технологии, ожидания заинтересованных сторон и такие важные темы, как устойчивое развитие и изменение климата, трансформируют индустрию и способы работы компаний», — говорит Николо Лизо, менеджер по охране труда, экологии и устойчивому развитию. «По этой причине мы тоже эволюционируем как компания, интегрируя наш опыт и промышленную культуру с более структурированными инструментами и процессами, способными конкретно измерять наше воздействие и направлять будущие решения. Сертификации в области качества, экологии, здоровья и безопасности, вместе с оценкой EcoVadis, представляют собой прочные основы этого пути».
Отчёт о устойчивом развитии на 2025 год был создан с целью сделать этот путь прозрачным и укрепить постоянный диалог со всеми заинтересованными сторонами. «Для нас устойчивое развитие означает создание долгосрочной ценности с постоянством, ответственностью и конкретной фокусировкой на том, что мы делаем каждый день».
Документ следует прогрессивному пути: от промышленных корней компании к системам, которыеGuidel его операции, и, наконец, к инициативам, разработанным в 2025 году в области экологии и социума.
Этот путь продолжал развиваться в 2026 году и нашёл дальнейшее подтверждение в мае с получением сертификации UNI/PdR 125:2022 в области гендерного равенства. Эта сертификация признаёт работу, проведённую для укрепления организационной модели, ориентированной на инклюзию, равные возможности и устойчивый рост, вводя измеримые показатели в области управления, HR-процессов, равенства зарплат и поддержки родителей.
«Мы создали инструменты защиты и обратной связи, такие как Кодекс этики, процедура анонимного сообщения о нарушениях и система управления отчётностью. Язык также играет роль в формировании культуры, инклюзии и уважения», — говорит Стефания Рагуза, финансовый директор и член комитета по гендерному равенству.
«Наша цель — создать среду, в которой каждый человек чувствует себя уважаемым, признанным и свободным выражать свою ценность», — заключает Рагуза.
Отчет о устойчивом развитии на 2025 год является частью более широкой системы, нацеленной на постоянное совершенствование и прозрачность, созданной для поддержки эволюции компании и обмена результатами, обязательствами и приоритетами на будущее.
Чтобы узнать больше о пути и ознакомиться с Отчётом о устойчивом развитии на 2025 год: www.ranciliogroup.com/it/sustainability/
